Estão abertas até 26 de abril as candidaturas para o programa Santander W50, uma parceria entre o Santander Universidades e a Anderson School of Management da Universidade da Califórnia em Los Angeles (UCLA), nos Estados Unidos. Com 45 bolsas, o W50 foi criado para mulheres gestoras com uma vasta experiência profissional, numa carreira marcada por resultados concretos.

Em Portugal, o Banco associou-se à Professional Women's Network Lisbon (PWN Lisbon), através do seu programa Women on Boards (WOB) para a dinamização destas candidaturas.

O objetivo é capacitar e qualificar a próxima geração de mulheres para cargos de liderança global, fortalecer o relacionamento institucional com as universidades e reafirmar o compromisso do Banco Santander com a Educação. Lançado com grande sucesso em 2011, o programa já tem mais de 400 alumnae de Universidades que pertencem à rede do Santander Universidades.

O curso tem lugar entre os dias 23 e 28 de junho de 2019 na UCLA Anderson. A experiência de seis dias no campus é o centro de uma aprendizagem para a liderança que será realizada em três meses. O Santander W50 inclui trabalhos prévios e análises pós-curso - para reforçar os ensinamentos obtidos e avaliar o progresso das participantes, relacionando o que aprendem com a prática exercida nos seus locais de trabalho.

As 45 mulheres selecionadas receberão uma bolsa de estudo Santander que inclui deslocação, alojamento, curso e materiais a serem utilizados. A proficiência em inglês é requisito indispensável para que as candidatas sejam aprovadas.

Todos os anos, mais de 50 participantes de todo o mundo assistem a conferências e cursos nas instalações da UCLA Anderson, realizados por mulheres de grande relevo a nível internacional que partilham a sua experiência profissional e a sua visão sobre o papel das mulheres no mundo da direção de empresas.

O módulo central do programa é ministrado no campus da UCLA, onde recebem aulas sobre sete temas chave: liderança estratégica, conhecimento organizacional, gestão corporativa, estratégia empresarial, principais responsabilidades, negociação, mentoring e networking.

O Banco Santander assume um forte compromisso com o Ensino Superior, que materializa através do Santander Universidades, uma iniciativa internacional única que o distingue das restantes instituições financeiras. O Santander é a empresa privada que mais investe no apoio à educação no mundo (Relatório Varkey/UNESCO-Fortune 500) com mais de 1.200 acordos de colaboração com universidades e instituições de 21 países. Desde 2002 destinou mais de 1.700 milhões de euros a iniciativas e programas académicos, e apenas em 2018 concedeu mais de 73.000 bolsas e ajudas com o propósito de contribuir, através do seu apoio à educação, para o desenvolvimento das pessoas, das empresas e da sociedade.

A Professional Women's Network Lisbon (PWN Lisbon), formalmente constituída em 2011, consiste numa organização sem fins lucrativos integrada na PWN Global, com a missão de promover o desenvolvimento profissional das mulheres em todas as suas etapas, através de práticas reconhecidas a nível internacional, nomeadamente programas de formação em liderança e mentoring, investigação e desenvolvimento da rede de influência e partilha de modelos de excelência. A PWN Lisbon conta, atualmente, com mais de 300 membros ativos, entre mulheres e homens, de diferentes faixas etárias e com total diversificação de funções, setores e culturas. Alinhada com o seu objetivo de liderar a definição e implementação de iniciativas inovadoras no acompanhamento contínuo e na promoção das mulheres nas suas carreiras, a PWN Lisbon dinamiza um conjunto de programas inovadores - Liderança, Mentoring, Women on Board e Engaging Men -, pequenos-almoços de net-
working, workshops e iniciativas de role model com personalidades femininas e masculinas de referência nos mais diferentes setores do tecido empresarial português.