Apostar na qualidade dos recursos humanos no sector da enfermagem poderá vir a aumentar a produtividade, a satisfação dos profissionais e uma maior segurança por parte dos pacientes. Esta é uma das vantagens dos Hospitais Magneto, que são inexistentes em Portugal. Analisa Candeias, da Escola Superior de Enfermagem da Universidade do Minho, considera que "seria possível iniciar já algumas medidas transformadoras deste conceito em Portugal, nomeadamente a aposta na investigação dentro das organizações hospitalares, a qualidade de vida do trabalho dos enfermeiros e o desenvolvimento científico e formativo dos diversos profissionais de saúde". Contudo, reconhece que "a acreditação deste tipo de infra-estrutura seria bastante complicada neste momento, devido à situação sócio-económica do país".

Recentemente distinguida no 11º Congresso Nursing, pela comunicação Hospital Magneto: Qual o Conceito?, a investigadora sensibiliza para a importância de analisar internamente as organizações hospitalares no sentido de identificar as lacunas existentes e assegurar um maior crescimento. Um Hospital Magneto é uma organização capaz de reter os profissionais da área da Enfermagem com altos níveis de competências, sustentando a prática desta profissão e promovendo a tomada de decisões num modelo de gestão mais plano, através da formação de enfermeiros gestores. "É uma forma de acreditação que os hospitais tradicionais ainda não têm. O próprio conceito insere em si quase uma filosofia, na qual o 'cuidar de Enfermagem' surge como principal meio de acção", explica Analisa Candeias.