De que modo o voluntariado nas empresas pode ser importante para a sua imagem e de que forma se pode repercutir nos colaboradores da empresa foi o tema abordado por Rui Mendes da Costa, colaborador da Galp Energia, na conferência que decorreu na Faculdade de Ciências Sociais e Humanas, a 6 de janeiro.

Envolver os colaboradores da empresa, aumentado a sua satisfação e motivação para novos projetos, é o principal objetivo das ações de voluntariado. A promoção da imagem interna e externa da marca é outro dos fatores a ter em conta. Através da Galp Voluntária, os colaboradores da empresa participam, desde março de 2011, em ações de voluntariado em parceria com outras instituições sociais, atuando em campos como o da educação, do ambiente e eficiência energética, da prevenção rodoviária e da saúde e bem-estar.

Todos os colaboradores da Galp se podem inscrever para as ações de voluntariado e existe total confidencialidade se o colaborador assim o exigir. Em casos que possam ferir suscetibilidades, existe uma seleção dos voluntários, visando proteger o colaborador. Antes de qualquer ação de voluntariado, os colaboradores recebem ainda ações de formação que lhe permitam desenvolver estas ações. Neste momento a Galp Voluntária conta 19 projetos em curso e 900 voluntários inscritos, dos quais 389 se encontram em atividade. Estas ações de voluntariado têm o valor máximo de 48 horas anuais e todos os projetos são monitorizados e avaliados.