A Escola Superior de Tecnologia e Gestão do Instituto Politécnico Beja (IPBeja) recebeu, no passado dia 15 de dezembro, um Seminário sobre "A importância do currículo no processo de recrutamento".

Quais os tópicos padrão que um currículo deve conter? Qual a estrutura que um currículo deve seguir? Devo adaptar o currículo à vaga a que me candidato? Quais as expectativas de um recrutador ao receber o currículo de um candidato? O que é que um recrutador procura num currículo? Estes são alguns dos tópicos que motivaram o Seminário, realizado no âmbito da unidade curricular de Gestão de Recursos Humanos, ministrada pela professora Elsa Barbosa no curso de Gestão de Empresas.

Estas e outras questões foram abordadas no decurso do Seminário pelos seus vários oradores, que procuraram proporcionar aos participantes uma visão destas temáticas sob um prisma público e privado.

A sessão de abertura ficou a cargo do diretor da Escola Superior de Tecnologia e Gestão, que salientou a importância da temática, pois existem muitas dúvidas acerca da elaboração do currículo, que se levantam no momento do envio de uma candidatura.

Entre os oradores, estiveram Elsa Barbosa, que centrou a sua comunicação na estrutura que o currículo deve seguir, Vitor Paixão, diretor dos Serviços de Recursos Humanos, na Unidade Local de Saúde do Baixo Alentejo, Carolina Silvestre, responsável Jurídica e de Recursos Humanos na empresa Vale da Rosa Sociedade Agrícola, e Carina Campos, da direção de Gestão de Talentos, na Talenter™ Store de Beja.

Houve ainda espaço para um momento de debate. Com esta iniciativa pretendeu-se reforçar o posicionamento do IPBeja na ligação com a sociedade, através da valorização do conhecimento.