O estudo dos enfermeiros e o seu grau de motivação e socialização dentro das instituições onde trabalham foi o tema da tese de doutoramento realizada por Fernanda Vital, na Universidade da Beira Interior (UBI). Intitulado A influência do Marketing Interno na Socialização, Satisfação no Trabalho e Motivação dos Enfermeiros em diferentes contextos organizacionais, foi realizado na área científica de Gestão e teve orientação da docente Helena Alves.

Contribuir para o estudo e para a medição da relação do marketing interno e do processo de socialização, analisando a influência de ambos na satisfação no trabalho e na motivação dos enfermeiros em diferentes contextos organizacionais, foi o objetivo da investigação que abordou temas ainda pouco analisados, de acordo com a autora. "Na revisão dos estudos que trataram esta temática, identificou-se a falta de estudos empíricos referentes à abordagem teórica da relação entre essas áreas", refere Fernanda Vital.

Os resultados apontam para a necessidade das instituições empregadoras terem maior atenção para com os seus colaboradores. "Considera-se que as organizações devem premiar os seus colaboradores com uma boa política de socialização e estratégias de mar-keting interno para que se sintam parte da organização e desenvolvam atividades e atitudes que levem a um maior desempenho e produtividade organizacional, tendo como intuito final a qualidade dos cuidados prestados ao doente e sua família/cuidadores levando a um grau de satisfação dos mesmos", defende Fernanda Vital.

As provas de Doutoramento foram prestadas a 30 de junho e tiveram como júri João Proença (Universidade do Porto), José Dionísio (ISCTE-IUL), Arnaldo Coelho (Universidade de Coimbra), Helena Alves (UBI), Ricardo Rodrigues, (UBI) e Ana Rodrigues (Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro).