A cultura organizacional de inclusão e responsabilidade social valeu à Universidade Aveiro a atribuição da Marca Entidade Empregadora Inclusiva 2017, conferida pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP), a qual será entregue em cerimónia pública em data ainda a anunciar.

O galardão é uma distinção pública das entidades que reconhecem os seus trabalhadores como pessoas únicas na sua diversidade, destacando-se pelo seu envolvimento na promoção da empregabilidade e da não discriminação das pessoas com deficiência. É atribuído, de dois em dois anos, aos empregadores que contribuam para a implementação de um mercado de trabalho inclusivo e se distingam, por práticas de referência, nos dois anos anteriores ao da candidatura, nos domínios do recrutamento, desenvolvimento e progressão profissional; manutenção e retoma do emprego; acessibilidades; e serviço e relação com a comunidade.

O recém-concluído piso tátil, que liga entre si grande parte dos edifícios do campus universitário, as rampas de acesso para cadeiras de rodas, as intervenções nos sanitários, a adequação de portas de entrada dos edifícios, a instalação de plataformas elevatórias, a reserva de lugares de estacionamento e o alojamento adaptado são apenas alguns dos exemplos mais visíveis do empenho que a Universidade de Aveiro tem implementado.